КОРПОРАТИВНЫЙ ФИЛОСОФ

 

27 февраля 2010 года стало известно, что в своём офисе в Москве найден мёртвым Владимир Кондрачук – председатель совета директоров российской нефтегазовой компании "Транс Нафта". Он застрелился из наградного пистолета и, насколько известно, никакая другая версия, кроме самоубийства, у следствия даже не возникла.

По данным "Форбс", в 2006 году состояние Кондрачука достигло 1 миллиарда долларов. "Транс Нафта", кроме непосредственно нефтяного бизнеса, имела интересы в золотодобывающей отрасли. Человек пережил бандитские девяностые и гэбэшные нулевые, сохранил и приумножил – и такой финал.

Не могу судить, что именно случилось с Кондрачуком. Но приходилось знать людей, которые, не достигнув, конечно, и малой части достигнутого им, всерьёз задумывались о подобном "выходе".

Что в этих людях виделось чаще всего, так это потеря смысла жизни, конечной цели; потеря юношеского состояния духа, в котором каждое мгновение жизни прёт только потому, что оно есть. Как в анекдоте про бракованные ёлочные игрушки, которые "не радуют".

 

Жизнь, которая проходит не в кайф, смысла не имеет. Находясь в подобной ситуации, можно либо использовать крайний "выход" (это действительно для крайних случаев), либо найти в себе точку опоры, которая не зависит от внешних обстоятельств, либо и дальше "мотать" свою жизнь, как срок заключения на этой планете. Из этих трёх вариантов, как по мне, имеет смысл только второй.

Возможно, в подобной ситуации моя помощь может оказаться кстати. Был в подобных состояниях, знаю, как поржать над ними и найти в них комфорт без дауншифтинга, наркотиков и прочей дури.

 

Корпоративный философ может быть полезен не только топ-менежменту, но и всему коллективу. Корпоративные идеологии, которые разрабатывают для крупных структур, вещь, конечно, хорошая, но уже вчерашняя, так как идеологии почти все разобраны, да и люди сейчас просыпаются не по дням, а по часам и даже минутам.

Корпоративный философ, в отличие от корпоративного идеолога, не пляшет с бубном и портретом Основателя – он, основываясь исключительно на здравом смысле и критическом мышлении, работает с людьми с целью сделать производственные процессы менее стрессовыми и более прикольными.

В то же время корпоративный философ не считает себя умнее остальных.

Задача корпоративного философа – сопровождать бизнес, и в случае напрягов в коллективе донести до максимального количества людей мысль, что делать дело в позитиве, создавая себе, окружающим и руководству минимум проблем – выгодно.

Всё остальное идёт на бонус, хотя там много чего интересного.

 

Более подробно об услугах корпоративного философа: openmemory@narod.ru

 

! Не работаю с алкогольными, табачными и мясными компаниями.